过去一年阔步前！2022年都匀教育十件大事来了
一元复始 万象更新
行而不辍 未来可期
往事回首心欢喜
过去一年阔步前
转眼间
2023年的时光列车已缓缓向我们驶来
过去的一年
都匀教育有哪些大事件
给你留下了哪些深刻印象呢
请随小编一起来盘点
回首2022年走过的璀璨旅程
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— Top 1 —
深入学习贯彻党的二十大精神
2022年10月16日，举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会在人民大会堂开幕，都匀市教育系统全体干部职工、部分学生团员观看了开幕会直播，认真聆听党的二十大报告。市教育局党委组织各级党组织、各类学校开展学习活动，强调要把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务推动落实，持之以恒、常抓不懈。全市教育系统先后举办专题培训班，组织各中小学（幼儿园）校级干部、专职督学共200余人进行集中学习；邀请州委宣讲团成员、州委党校副校长叶志敏等专业人员到匀召开宣讲报告会，对党的二十大精神进行深入解读。市教育局党委书记、局长向顺等领导班子主动深入基层，先后到匀东镇新场村、归兰水族乡奉合村、都匀三中等宣讲党的二十大精神，着力把党的二十大精神转化为建设教育强市的强大动力。与此同时，市属各级各类学校也以各种形式开展学习宣传活动，全市教育系统掀起了轰轰烈烈的学习热潮。
— Top 2 —
“一校一品”党建工作格局基本形成
2022年，市教育局组织开展“党建品牌建设巩固年”活动，以坚强党建引领办好“美的教育”。全市教育系统紧紧围绕全州筑牢“红色堡垒”、优塑“红烛先锋”、培育“红心少年”的“三红工程”，实施“党建+”五大工程和十大行动、十大示范，先后启动5个“党组织书记工作室”建设，创建75个五星级标准化规范化党支部，完成全市学校350名党组织书记、党务干部和思政课教师集中“充电”，召开教育系统党建品牌建设现场观摩推进会，开展教育系统146名发展对象培训考核，构建“党建红”引领“教育蓝”的“一校一品”党建格局，打造“三个六”机关党建品牌……以“党建红”引领“教育蓝”，促进党建工作与教育教学中心工作深度融合，形成了“朵朵向阳朵朵红、朵朵竞艳吐芬芳”的“一校一品”党建工作格局，教育高质量发展“红色引擎”全面激活。
— Top 3 —
教育综合改革不断深化
深入实施“强师工程”，进一步破解人事制度瓶颈。对全市4100余名教师实行“竞聘上岗”“末位轮岗”“绩效考核”，启动并试点推行教师校聘、集团聘、县域聘“三级竞聘”，全面铺开“竞争上岗”，常态开展教师专业技能素养“一年两考”，完善《都匀市教职工年度综合考核、奖励性绩效工资考核方案》。深刻践行“学思行悟”，进一步推进课改教改。规范教研常规管理，开展“学思行悟”改革背景下的教师优质课大赛等市级层面活动18项，承担州级层面优质课大赛等活动3项，全年组织开展作业设计大赛、教学技能大赛、命题研究比赛30余场次，开展教学视导13轮，狠抓中高考复习备考和考试保障。深化办学探索实践，进一步拓展优质资源。完善集团化办学管理制度，印发《都匀市推进中小学集团化办学实施方案》《都匀市教育局关于深化都匀市中学集团化办学改革实施方案》。
— Top 4 —
教育治理取得明显成效
2022年2月22日，全市教育系统召开2022年“基层治理夯实年”暨“作风效能巩固年”工作启动会，深入贯彻落实市委、市政府“基层治理夯实年”“作风效能巩固年”相关工作决策部署，全面吹响2022年“基层治理夯实年”“作风效能巩固年”集结号。一年来，市教育局制定了《都匀市2022年师德师风建设工作方案》《师德师风“十要十不准”》，审查全市74所公办学校在职在编教职工和临聘人员6138人的背景资料，进一步健全完善教育督导岗位职责、工作规程、管理制度等制度体系，常态化开展“大走访、大接访、大排查、大治理”活动，聘请86名州市检察官为法治副校长、51名公安干警为禁毒校长，完成各校（园）“四个100%”达标建设，联合市直部门排查统计全市75所中小学、137所幼儿园的重点儿童，并精准施策开展学生心理健康、防溺水、饮食等方面的安全教育与精准管理，制定印发教育系统校园食品安全工作方案，联合市场监管、农业农村、卫生健康等部门组建检查组开展食品安全大排查大整治。
— Top 5 —
教育满意度进一步提升
2022年，全市教育系统紧紧围绕市委市政府“四个年”建设目标任务，聚焦高质量发展主线，团结奋进、开拓创新，取得了新的进步和新的成绩。全年新建、配建、改扩建7所城乡幼儿园，增加城区学位990个，创建1所省级、4所州级示范幼儿园。在经开区新建扩建学校2所，在老城区改扩建学校3所，促进义务教育优质均衡，推动“市区融合”。全市中考核心指标保持全州前列，总均分、高分率、优良率稳居第一方阵，高考600分以上完成率和一本上线完成率排全州第一位次。营养改善计划覆盖学校（园）119所，惠及学生33522人，办理各级各类学生资助48031人次。市职校完成中职招生1655人、普职融通班招生200人，与黔南民族职业技术学院、都匀匀酒厂、奇瑞公司合作，持续深化产教融合，提升中职办学水平。据调查显示，2022年全市教育满意度较2021年进一步提升，群众获得感进一步增强。
— Top 6 —
大思政课建设推进有力
— Top 7 —
“双减”政策高效落地
2022年，都匀市坚持学校内外双向发力、综合施策，稳步推进 “双减”政策提质增效，造福广大师生、家长群众。在校内治理上，全市进一步加强顶层规划，指导学校对标“作业管理”要求，将减负目标指向作业设计和布置，并组织9个督查组全年对学校开展“双减”工作督查和调研87次。各校园同时聚焦课后服务发力，开发冰雪特色、民族文化等丰富多彩的课程，满足学生个性化需求。2022年，全市共有五万余名中小学生参与课后服务，占比92.8％，实现义务教育学校课后服务100％全覆盖，有个性发展需求的学生100％得到满足。在校外治理上，市教育局联合公安、市场、卫健等成立专项工作组开展执法，重拳整治校外培训机构违法违规行为，先后累计排查治理230余次，同时加大对校外培训机构的信息登记和资金监管力度。年末，都匀四小、七小两个课后服务案例入选了省教育厅推广义务教育阶段课后服务典型案例，都匀也因此成为全州、全省入选案例最多的县（市）。
— Top 8 —
乡村振兴工作造福群众
2022年1月3日，市教育局党委书记、局长向顺带队调研督导都匀教育系统乡村振兴教育保障落实情况，并于1月4日上午组织召开加快推进全市教育系统乡村振兴暨教育保障工作会，深入分析、研究教育保障工作形势，并作相关安排部署，启动2022全年乡村振兴工作。一年来，市教育局进一步优化完善驻村工作制度，不断选派精干力量到各主包村驻村开展工作。驻村工作队主动深入田间地头指导群众进行生产劳动，切实为群众办好事、办实事，为群众走上致富路、过上幸福生活作出了应有贡献。3月22日，都匀市召开2022年职业技能学历双提升工程工作部署会，启动职业技能学历双提升工程，工作专班先后赴平浪镇、墨冲镇等各个街道社区、乡镇村组开设培训班，完成面授培训近四千人次，引导群众加强学习，提升文化知识和掌握一技之长，并学以致用，将所学知识和技能运用到实际生活和就业当中，让知识和技能转化为财富，助力群众过上美好生活。
— Top 9 —
打造劳动教育“都匀模式”
2022年年初，都匀市教育局先后召开3次专题会议，研究决定把加强中小学生劳动教育工作纳入《2022年都匀市教育局工作要点》和《都匀市十四五教育事业发展规划》，同时印发《都匀市全面加强新时代中小学劳动教育的实施方案》，制定中小学劳动教育清单，明确了一周开设1节劳动教育课程的要求和小学、初中、高中劳动教育目标任务。一年来，全市各中小学积极围绕劳动实践（实训）基地、校内劳动教育、组织劳动技能大赛等方面对学生实施劳动教育。全年全市劳动主题教育（实践）活动参与师生近十万人次，学生掌握1至2项劳动技能占比达95%，学生劳动教育阶段性综合评价表填写完成数占比达99%。全市现已建成校级劳动教育实践（实训）基地63个、劳动教育示范学校5所，开发优秀教学（工作）案例12个。2022年8月，都匀市被评为贵州省劳动教育示范县（市、区），都匀三小、都匀六小同时被评为贵州省劳动教育示范学校。
— Top 10 —
师资力量持续增强
2022年，都匀市以“三式三变”深化“校长职级制改革”，培养政治过硬、业务精湛、治校有方的集团总校校长10名，现任校长中获评为各级名优骨干教师的占比达47.21%。深入实施“国培计划”“三名”人才、“薪火”行动、新教师“启雁工程”，借助东西部协作帮扶契机，选派100余名优秀青年骨干教师到广州知名学校跟岗实践锻炼。组织全市教师和管理干部到清华、北师大、江苏大学等名校研修、跟岗实践和挂职锻炼600余人次。通过公开招聘、高层次人才引进、紧缺学科招考、特设岗位招聘等方式补充教师1296余人。都匀市教师培训中心制定工作方案，规划编排时间表，严格组织全市各名师工作室开展送培送教活动，有力巩固城乡教育均衡一体化发展成果。2022年全年，都匀市教师在全省、全州各项教育教学赛事中获奖超过1000余人次，其中，都匀二小颜金松老师被教育部确定为全国名师培养对象。
凡是过往 皆为序章展望2023都匀教育将继续坚守初心向着春天出发向着美好前行
促均衡、优服务、强保障
奋力谱写都匀教育发展新篇章
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